Estudiando la LOPCYMAT - Jesús Rondón

¿Cuándo y por qué surge la LOPCYMAT? La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) surgió como respuesta a las continuas manifestaciones de los trabajadores a los cuales no se les garantizaba la seguridad y salud en el trabajo. Cabe destacar que esas primeras manifestaciones se llevaron a cabo con el objetivo de conseguir también mejoras salariales y reivindicaciones sociales para los trabajadores. (Urdaneta, 2017). La higiene y seguridad industrial se inició en Venezuela con la formulación de la Ley de Minas en el año 1909 . (Torres, 2016) En el año 1928 , se promulga la primera Ley del Trabajo , aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se publicó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su Reglamento. (Torres, 2016) Para el 1944 , se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio , la cual garantizaba para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto a maternidad, accidentes laborales, e

¿ Cuáles son las nociones básicas que debe conocer un estudiante sobre la Salud y Seguridad en el Trabajo? Como estudiante de la carrera de Administración considero que se debe conocer el tema de la salud y seguridad en el trabajo muy bien, debido a que tiene gran relación con el campo laboral en donde algún día ejerceré como futuro Licenciado en Administración. Es importante que durante el estudio de la carrera se vaya aprendiendo todo lo referente a la salud y seguridad en el trabajo, para que al momento de ejercer y asesorar a las empresas en relación con lo que deben cumplir según la legislación relacionada con este tema, la cual en el caso de Venezuela es la LOPCYMAT, lo pueda hacer de manera firme y segura, debido a que ya tendré todos estos conocimientos dominados como debe ser, debido a que el objetivo a alcanzar es ser un profesional de altura y excelencia. En cuanto a lo que se debe conocer en relación con la salud y seguridad en el trabajo, y relacionándolo específicamen

¿Cuáles son los Convenios que Venezuela ha suscrito y se mantienen vigentes en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo? La República Bolivariana de Venezuela, como miembro de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) desde 1919-1957 y desde el 16/03/1958, ha ratificado diferentes convenios internacionales en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo, a continuación explico cuales son los convenios que están vigentes: Fuente de la tabla: Elaboración propia (Jesús Ali Rondón Chacón), tomando en cuenta las siguientes referencias: Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (MPPPST). (s.f.). Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratificados por la República Bolivariana de Venezuela. Obtenido de: http://www.mpppst.gob.ve/mpppstweb/index.php/convenios-internacionales/ Organización Internacional del Trabajo (OIT). (s.f.). Ratificaciones de Convenios por la República Bolivariana de Venezuela – Sistema de Información sobre Normas Inter

¿Cuál es el Grado de Cumplimiento de la LOPCYMAT en Venezuela?             Basado en diferentes experiencias que he tenido, considero que actualmente el grado de cumplimiento de la LOPCYMAT en Venezuela es medio-bajo, debido a diferentes razones: *Por falta de talento humano capacitado en materia de salud y seguridad laboral. *Por los empleadores no querer gastar más dinero que el necesario en la compra de equipos de protección para los trabajadores, o en la adaptación del ambiente laboral para hacerlo lo más seguro posible según lo estipulado en esta ley. *Por falta de inspección de parte de instituciones pertenecientes al Estado como el INPSASEL, que es el encargado de atender todo lo relacionado con salud y seguridad laboral en Venezuela, debido a que las empresas al no supervisarlas periódicamente para ver si cumplen con lo estipulado en esta ley, muchos empleadores piensan que no tienen el deber de cumplirla, y al no hacerlo, no solo ponen en riesgo la salud y bienestar de s

  Beneficios de la LOPCYMAT para los Empleadores y los Trabajadores La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) le aporta una serie de beneficios a los empleadores y a los trabajadores como lo son los siguientes: -Beneficios para los Empleadores: *Asesorías y capacitación por parte del INPSASEL en materia de seguridad y salud en el trabajo. *Reducción de las tasas de ausentismo y reposos por accidentes laborales, debido a que al cumplir la LOPCYMAT de manera completa, se disminuyen los riesgos de que se puedan presentar dichos accidentes. *Reducción de pagos por multas debido a infracciones cometidas por incumplimiento de la  LOPCYMAT . *Los empleadores al cumplir esta ley les permitirá tener una buena aceptación de la empresa en el mercado, debido a que al cumplir con lo relacionado con seguridad y salud laboral, significa que les preocupa la salud y bienestar de sus talentos humanos. -Beneficios para los Trabajadores: * Según el artíc

Doble Ética por parte del Estado y los Sectores Privados en cuanto al cumplimiento de la  Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ( LOPCYMAT)