¿CUÁL ES EL GRADO DE CUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT EN VENEZUELA?
¿Cuál es el Grado de Cumplimiento de la LOPCYMAT en Venezuela?
Basado en diferentes experiencias que he
tenido, considero que actualmente el grado de cumplimiento de la LOPCYMAT en
Venezuela es medio-bajo, debido a diferentes razones:
*Por falta de talento
humano capacitado en materia de salud y seguridad laboral.
*Por los empleadores no
querer gastar más dinero que el necesario en la compra de equipos de protección
para los trabajadores, o en la adaptación del ambiente laboral para hacerlo lo
más seguro posible según lo estipulado en esta ley.
*Por falta de inspección
de parte de instituciones pertenecientes al Estado como el INPSASEL, que es el
encargado de atender todo lo relacionado con salud y seguridad laboral en
Venezuela, debido a que las empresas al no supervisarlas periódicamente para
ver si cumplen con lo estipulado en esta ley, muchos empleadores piensan que no
tienen el deber de cumplirla, y al no hacerlo, no solo ponen en riesgo la salud
y bienestar de sus trabajadores, sino que también al incumplir la ley, los empleadores
tendrían infracciones por las acciones u omisiones en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Cabe
destacar que no todas las empresas incumplen con esta ley. Hay muchos casos en
donde los empleadores son responsables y les presta la debida atención a este
tema tan importante como lo es la seguridad y salud laboral. Considero que
algunos de los sectores comerciales en donde más se cumple esta ley es, en el
sector de construcción y el sector químico, debido a que es necesario que los
trabajadores que operen en estos sectores cuenten con el equipo de protección necesario
para no perjudicar su salud y poder desempeñar sus funciones laborales sin ningún
problema.
Por eso considero que es muy importante que las empresas cumplan a cabalidad con la LOPCYMAT, debido a que al hacerlo protegen a su talentos humanos que son una de las partes fundamentales para que las empresas puedan funcionar y puedan alcanzar con éxito los objetivos organizacionales.
Fuente: Jesús Ali Rondón Chacón (2022).
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