CASOS EN QUE EL PATRONO O EL TRABAJADOR ESTÁN EXENTOS DE SANCIONES

Casos en que el patrono o el trabajador están exentos de sanciones


    Los trabajadores y trabajadoras están exentos de las sanciones establecidas en la LOPCYMAT, pero el hecho de no ser sujetos de estas sanciones no quiere decir que no deben cumplir las reglas. La organización impondrá una serie de reglas y normas en materia de seguridad y salud laboral que los trabajadores deberán cumplir para ayudar y evitar que sancionen al empleador.

    Es importante destacar que se recomienda que el empleador y los trabajadores tengan una buena relación, para que de esta manera se pueda cumplir con la normativa de manera más pacífica y armónica, contribuyendo a crear un ambiente laboral seguro y un clima organizacional agradable para todos los integrantes de la organización.


Fuente: Jesús Ali Rondón Chacón (2022).

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