Estudiando la LOPCYMAT - Jesús Rondón

La Responsabilidad Objetiva en los Accidentes Laborales Según la doctrina de “la responsabilidad objetiva o de riesgo profesional”   desarrollada por el  Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) :   los empleadores (patronos) están obligados a pagar a los trabajadores que tengan accidentes laborales, las indemnizaciones respectivas virtud de los accidentes laborales, independientemente de la culpa o negligencia del propio trabajador, sin que haya que investigar, en principio, si este accidente proviene, ya de culpa del patrono, de un caso fortuito, o ya inclusive de un hecho culpable del trabajador (ALC Penal, s.f.). Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuado, y son responsables por los accidentes ocurridos y enfermedades ocupacionales acontecidas a los trabajadores, trabajadoras, aprendices, pasantes, becarios y becarias en la entidad de trabajo o con motivo de causas relacionadas co...

La Responsabilidad Subjetiva en los Accidentes Laborales La responsabilidad subjetiva se relaciona con el factor subjetivo o psicológico (dolo o culpa) . En materia laboral, las diversas teorías fueron desplazando el elemento subjetivo de la culpa hacia un tipo de responsabilidad objetiva, con la subrogación para el  empleador  de reparar el daño al trasladar su cobertura a los sistemas de  seguridad social  en salud, pensiones y riesgos profesionales bajo un sistema tarifado de prestaciones tanto asistenciales como de carácter económico que cubrieran las contingencias que eventualmente pudieran afectar la capacidad laboral del trabajador, pero en materia laboral se configura la excepción relacionada, con la responsabilidad subjetiva que a diferencia de la anterior genera una reparación plena de perjuicios para hacer más gravosa la obligación de reparación a cargo del empleador por los riesgos del trabajo. Cuando de responsabilidad subjetiva se refiere, existen d...

Riesgos Laborales y sus respectivas Indemnizaciones Los Riesgos Laborales son peligros existentes en una profesión y tarea ocupacional concreta , así como en el entorno o lugar de trabajo, susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico, de manera temporal o permanente. La mejor forma de evitar los riesgos laborales es a través de su prevención, mediante la implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo (ISO Tools, s.f.). INDEMNIZACIONES: Según lo establecido en el artículo 129 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT): En caso de ocurrencia de un accidente o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador , éste deberá pagar al trabajador o trabajadora una indemnización en los términos establecidos en esta Ley, y por daño ...

Obligaciones del Comité de Seguridad y Salud Laboral en caso de Accidentes de Trabajo Según lo establecido en el artículo 48 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), el Comité de Seguridad y Salud Laboral tiene las siguientes obligaciones en caso de presentarse accidentes de trabajo: *Prestar asistencia médica en caso de accidentes laborales y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo. *Denunciar los accidentes laborales y las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. *Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas. *Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer  directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la promoción de l...

Procedimiento para la Declaración de Accidentes de Trabajo

¿Cuál es el fundamento legal del Comité de Seguridad y Salud Laboral , atribuciones y facultades?           El fundamento legal del Comité de Seguridad y Salud Laboral es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su Reglamento, en donde a partir del artículo 46 de la LOPCYMAT, se encuentra escrito la información relacionada con este Comi té tan importante.        En toda organización se debe crear el Comité de Seguridad y Salud Laboral , el cual estará conformado por una parte con los delegados de prevención, quienes serán los representantes de los trabajadores, y por la otra parte, estarán como miembros del Comité los representantes del empleador.      El  Comité de Seguridad y Salud Laboral  estará destinado a consultar regularmente programas, políticas y demás aspectos en materia de seguridad y salud en el trabajo. Además serán los encargados de vigilar las cond...

Funciones de los Delegados de Prevención y Conformación por número de Trabajadores Según los artículos 42 y 43 de la LOPCYMAT (2005), las funciones de los delegados de prevención son los siguientes: Constituir junto con los representantes de los empleadores, el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Recibir las denuncias relacionadas con las condiciones y medio ambiente de trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación, utilización del tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución. Participar conjuntamente con el empleador y sus representantes en la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en el trabajo. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa, promoción, control y vigilanci...